若手社員レポート

Kさん(勤続年数:0年5ヶ月)

【勤続年数】0年5ヶ月
【主な業務内容】組立改善作業

社員の報告

木谷社長

お疲れ様です。Kです。
2月6日の定期報告を提出いたします。

現在は××社の〇〇課で勤務を行っており、専用のツールを用いて装置の組立順番を改善する作業を行っています。参考となるデータと見比べながら、装置の組立て順番を整理していると実際の現場を知らなければ分からない内容がたくさんありました。例えば、・・・
※こちらに続く文章は機密情報のため省略させていただきます※

このように、自分の考えや想像と違う方法で組立てられていることを学ぶ場面が多くありました。
まだ現場で装置や組立て作業の様子を見たことがないため、想像で補ったり質問して実際の様子を聞くことでしか進められない作業があるので戸惑うことも多いです。ですが、何も考えずに装置を見るのと、一度自分で考えてから装置を見るのでは理解の深さが異なると思うので、今後も装置について分からない事は、まず自分の頭で考えるようにしていきたいと思います。その上で、今後現場に入る際は、組立て作業をしているところをしっかり観察し、作業者が装置を組立てやすい順番を考え、装置についての理解を深められるよう励んでいきたいと思います。

今回の報告は以上です。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認の程よろしくお願いいたします。

社長からの返信

Kさん

ご苦労様です。
報告ありがとうございます。

〇自分で考え、現状との違いや疑問を見つけ考えをまとめ、更にそれの確認をして自分の考えとの矛盾を解決しています。報告では確認も細かく、説明の文章も読んでいる者が容易に想像できるような詳細なものです。客先はまさにそのような思考と行動を求めています。

〇全くの設計未経験者からスタートし客先に配属され1.5ヶ月も立たないうちに早くも自分に課せられた仕事の内容を把握しています。報告の内容はほんの一例で、他にも同じような思考と行動をしていると想像すると、現状の状態では完ぺきと言っていいでしょう。面倒と思いますが力を身に付けるには最短の方法と思います。継続をお願いします。

〇見たことのない現場の作業や様子を想像と質問で補おうとしている。初めての事なので分からないから仕方が無いと諦めていない。それにその効果まで考えている。申し分ありません。

〇しかしながら考える事は大切ですが、考える事と悩むことは違うので区別が必要です。悩む時とは考えがぐるぐる回っているときです。そんな時には他の人に相談することも忘れないでください。

〇今の考えと行動で作業を進めてください。もし、違うようであれば柔軟に対応し修正すればいいのです。今後、後進に対してお手本となるよう期待しています。

体調は問題ないですか。健康第一で勤務ください。

よろしくお願いします。


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